POTENZIALE FÖRDERN – POTENZIALE INTEGRIEREN
Die strategische Konzeptentwicklung zur Implementierung der akademischen Pflegefachpersonen, Hebammen sowie der ANP-Studierenden in die Berufspraxis ist ein wichtiges Ziel unserer Unternehmens- und Organisationsstruktur.
Für Pflegekräfte, die einen akademischen Abschluss haben oder diesen anstreben, bieten wir umfangreiche Fördermöglichkeiten an. Diese zeigen sich beispielsweise mit einer Stabsstelle im Pflegedienst, deren Aufgabe die Integration akademischer Pflege in das JoHo ist und die als umfassende Ansprechpartnerin agiert. So bieten wir beispielsweise die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums an, inklusive eines Trainee-Programms zum Ende der Studienzeit und zur Unterstützung bei der Anfertigung der Abschlussarbeit.
Aber auch für die Zeit nach dem Studium bieten wir vielfältige Möglichkeiten, wie beispielsweise mit der Implementierung von Advanced Practice Nurses. Darüber hinaus gibt es einen Pflege-Zirkel, um wissenschaftliche Inhalte von und für die Pflegepraxis aufzubereiten. Auch individuelle Begleitung und Projektmöglichkeiten sowie einem regelmäßigen Austausch mit anderen akademisierten Pflegefachkräften des gesamten Verbundes zeichnet uns aus.
Unsere Studierendenkoordinatorin Petra Hennersdorf bietet Ihnen Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung praxisbezogener Projekte gemeinsam mit der multiprofessionellen Bachelor- und Mastersteuerungsgruppe.
Unsere Angebote für Hochschulstudierende und -absolventen in Pflege- und Gesundheitsberufen sowie im Hebammenwesen im Überblick:
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